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Beneficios de una remuneración flexible
Diseño de modelos de retribución flexible que pretende establecer una compensación monetaria. La remuneración flexible básicamente consiste en una prestación no necesariamente pagadera en dinero, que se ha convenido entre trabajador y empresa, y que debe de cumplir...
Estructura de salarios – Remuneraciones y compensaciones
Las políticas de compensación salarial juegan un papel fundamental Las compensaciones salariales representan sin duda, la ponderación que dos partes (empresa y trabajadores) otorgan a sus respectivas aspiraciones económicas y de retribución en general, una al pagar...
Relaciones laborales en la empresa y sindicatos
Una buena relación laboral influye en el ejercicio constante de cada actividad en la empresa Las relaciones entre personas se establecen todos los días y en todas partes, desde el colegio, en nuestro vecindario, en el mercado, en la universidad, al manejar y...
Negociación colectiva de empresas y sindicatos
Un eficaz proceso de negociación colectiva implica prepararse de manera adecuada. Según lo que establece el Código del Trabajo en su Artículo 303, la negociación colectiva es el procedimiento a través del cual uno o más empleadores se relacionan con una o...
Asesoría legal y laboral en el área de recursos humanos
Hoy en día, en cualquier ámbito bien sea laboral, comercial, empresarial y personal, se pueden generar infinidad de conflictos de distinto tipo, para lo cual es conveniente que cada empresa cuente con personas profesionales en todas las áreas; para esto, será muy...
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