¿Por qué es importante evaluar las competencias y habilidades de los postulantes?
Evaluar las competencias y habilidades de los postulantes es un paso crítico en cualquier proceso de selección de personal. Y llevar a cabo este proceso de manera autónoma puede resultar en un departamento de recursos humanos abrumado entre cientos de correos y...
¿Qué se entiende por control de gestión en remuneraciones?
La gestión de remuneraciones implica la supervisión y gestión de todos los aspectos relacionados con la retribución de los colaboradores, incluyendo sueldos, bonificaciones, beneficios sociales, vacaciones, entre otros. La importancia de contar con un control de...
¿Cómo una adecuada selección de personas ayuda al crecimiento de una empresa?
Una adecuada selección de personas desempeña un papel fundamental en el crecimiento y el éxito continuo de una empresa. La elección de los profesionales adecuados puede marcar la diferencia entre una organización exitosa y una que lucha por mantenerse a flote. Además,...
La importancia de una adecuada asesoría legal en materias laborales
Uno de los aspectos críticos de una buena vinculación entre la empresa y sus obligaciones, es contar con una buena asesoría legal, sobre todo en materias laborales. Muchas de las situaciones más complejas a las que puede verse enfrentada una empresa corresponden a...