Servicios expertos en gestión de personas
Con más de 12 años de experiencia, ayudamos a organizaciones a mejorar sus procesos de recursos humanos, atraer talento clave y tomar decisiones estratégicas con seguridad y eficiencia.
Resultados que hablan
por sí solos
y alta gerencia
Nuestra experiencia se traduce en impacto real. Estas son algunas de las cifras que avalan nuestro trabajo.
Soluciones integrales en gestión para empresas
Acompañamos a las organizaciones en cada etapa de su desarrollo, con servicios especializados en recursos humanos, compensaciones, asesoría legal y selección de talento. Diseñamos estrategias a la medida que impulsan la eficiencia, el compromiso y el crecimiento sostenible de tu empresa.
Utilizamos metodologías avanzadas de reclutamiento estratégico, conocimiento de mercado y evaluación por competencias para identificar talento altamente calificado y alineado culturalmente con cada organización.
Nos encargamos del proceso completo de cálculo y pago de remuneraciones con tecnología de clase mundial, máxima seguridad y un servicio cercano que se adapta a la realidad de tu empresa.
Nuestra consultoría combina conocimiento de vanguardia en capital humano y experiencia práctica en empresas reales. Ayudamos a tu organización a crecer con estructuras, procesos y modelos que ponen a las personas en el centro.
En un entorno normativo laboral cada vez más complejo, te apoyamos con soluciones legales preventivas y defensa experta. Nuestro objetivo es ayudarte a cumplir con la ley, reducir riesgos y construir relaciones laborales sanas y productivas.
Somos más que consultores,
somos tu partner estratégico
Sobre nosotros
Hace más de 12 años, un equipo de profesionales con experiencia real en gestión de personas fundó Wiseplan. Hoy acompañamos a empresas de Chile y el extranjero en la mejora continua de sus procesos de recursos humanos. Nuestra propuesta se basa en diagnósticos certeros, soluciones rápidas y relaciones cercanas que generan confianza.
Qué dicen de nosotros
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Si tu objetivo es mantener las remuneraciones de tus trabajadores bajo un orden automatizado, simple, informado y en cumplimiento de todo el marco legal laboral, quizás es el momento de considerar la externalización del proceso de remuneraciones a una consultora
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En Wiseplan Chile contamos con una trayectoria y especialización de 12 años en el mercado nacional, entregando soluciones reales e integrales en materias de Recursos Humanos. Nuestra colaboración ha llegado a las más diversas empresas e industrias, brindándoles todo nuestro
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Existen muchos puntos a considerar para evaluar si tu empresa puede considerarse exitosa. No existe una fórmula única, pues son muchas las variantes que deben tenerse en cuenta. Sin embargo, algunos puntos son básicos y claves para establecer un buen
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A good working relationship influences the constant exercise of each activity in the company Relationships between people are established every day and everywhere, from school, in our neighborhood, in the market, in the university, in driving, and above all, at
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¿Necesitas ordenar a tu personal y su información? ¿Tienes un staff dedicado a tareas transaccionales y que no aportan alto valor, y te gustaría invertir tu energía en tareas estratégicas? ¿Buscas nuevos profesionales disponibles para tu organización? ¿Buscas talentos específicos?
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Todos hemos visto vacantes a puestos profesionales indicadas como “Se busca subgerente”. Y, en muchos casos, hacemos caso omiso de estas solicitudes, a veces por considerar que no somos aptos para el cargo, sin hacernos la pregunta obvia: ¿cuáles son
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Con trabajadores más informados y empoderados, sumado a un escenario de normativas y legislaciones cada vez más estrictas, el cumplimiento laboral es una práctica a la que no sólo se debe aspirar, sino que debe primar en cualquier negocio. Se
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En Wiseplan, llevamos más de 13 años colaborando con empresas de los más diversos rubros, en materias de gestión de personas. Entre nuestros servicios, se encuentra la externalización de las remuneraciones o también denominado «Outsourcing de Remuneraciones». Te contamos qué
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Hablamos a menudo sobre la importancia de capturar talento profesional, o de retener a aquellos profesionales que son “talentosos”. Sabemos también que es económicamente mucho más rentable mantener a tu personal que renovarlo, dejando ir profesionales y contratando nuevos talentos.