Servicios expertos en gestión de personas
Con más de 12 años de experiencia, ayudamos a organizaciones a mejorar sus procesos de recursos humanos, atraer talento clave y tomar decisiones estratégicas con seguridad y eficiencia.
Resultados que hablan
por sí solos
y alta gerencia
Nuestra experiencia se traduce en impacto real. Estas son algunas de las cifras que avalan nuestro trabajo.
Soluciones integrales en gestión para empresas
Acompañamos a las organizaciones en cada etapa de su desarrollo, con servicios especializados en recursos humanos, compensaciones, asesoría legal y selección de talento. Diseñamos estrategias a la medida que impulsan la eficiencia, el compromiso y el crecimiento sostenible de tu empresa.
Utilizamos metodologías avanzadas de reclutamiento estratégico, conocimiento de mercado y evaluación por competencias para identificar talento altamente calificado y alineado culturalmente con cada organización.
Nos encargamos del proceso completo de cálculo y pago de remuneraciones con tecnología de clase mundial, máxima seguridad y un servicio cercano que se adapta a la realidad de tu empresa.
Nuestra consultoría combina conocimiento de vanguardia en capital humano y experiencia práctica en empresas reales. Ayudamos a tu organización a crecer con estructuras, procesos y modelos que ponen a las personas en el centro.
En un entorno normativo laboral cada vez más complejo, te apoyamos con soluciones legales preventivas y defensa experta. Nuestro objetivo es ayudarte a cumplir con la ley, reducir riesgos y construir relaciones laborales sanas y productivas.
Somos más que consultores,
somos tu partner estratégico
Sobre nosotros
Hace más de 12 años, un equipo de profesionales con experiencia real en gestión de personas fundó Wiseplan. Hoy acompañamos a empresas de Chile y el extranjero en la mejora continua de sus procesos de recursos humanos. Nuestra propuesta se basa en diagnósticos certeros, soluciones rápidas y relaciones cercanas que generan confianza.
Qué dicen de nosotros
Blog
En Recursos Humanos la política de personal de una organización, se refiere al marco que norma el trato, los derechos, obligaciones y tipo de relaciones a fomentar con los colaboradores. La causa de errores costosos en recursos humanos, entre otros,
Head hunting, Wise
Blog
El Head Hunting o “caza de talentos” es un tipo de servicio especializado de selección que tiene como fin encontrar, más que buscar, talentos para posiciones de nivel ejecutivo y/o estratégicas. Generalmente una empresa recurre a una consultora cuando busca
Head hunting, Wise
Blog
¿Has iniciado un proceso de reclutamiento de personal, y te ves abrumado por la cantidad de postulaciones? ¿Contrataste a un profesional para un puesto en específico, y no ha logrado ponerse al corriente? ¿Tu departamento de recursos humanos se ve
Head hunting, Wise
Blog
Si ya has decidido tomar el apoyo de una empresa de outsourcing para llevar el control de tus obligaciones contractuales con tus trabajadores, y delegar pagos y procesos, es seguro que te enfrentas a muchas dudas en este momento: ¿perderé
Head hunting, Wise
Blog
Externalizar el pago de remuneraciones en mi empresa: ¿Cuáles son las ventajas de este servicio? Una de las tareas que consume mayor cantidad de tiempo y recursos humanos es lo relacionado al pago de remuneraciones y compromisos económicos con tus
Head hunting, Wise
Blog
Head hunting, Wise
Blog
La gestión de remuneraciones implica la supervisión y gestión de todos los aspectos relacionados con la retribución de los colaboradores, incluyendo sueldos, bonificaciones, beneficios sociales, vacaciones, entre otros. La importancia de contar con un control de gestión en remuneraciones adecuado
Head hunting, Wise
Blog
Equidad Salarial: todo lo que tu empresa necesita saber La igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres está contenido en la Ley 20.348, que modificó el Código del Trabajo afirmando el derecho a la no discriminación salarial basada en género.
Head hunting, Wise
Blog
Uno de los factores más sensibles al momento de atraer a un talento ejecutivo, es la profundidad y amplitud en la comunicación al candidato acerca de la cultura de la nueva organización a la que pertenecerá. En Wiseplan tenemos más
Head hunting, Wise
Blog
La gestión de capital humano es vital para el buen funcionamiento de cualquier empresa o corporación. Es necesario llevar un registro medible y cuantificable de cada una de las áreas y acciones que se toman desde el departamento de recursos