Servicios expertos en gestión de personas
Con más de 12 años de experiencia, ayudamos a organizaciones a mejorar sus procesos de recursos humanos, atraer talento clave y tomar decisiones estratégicas con seguridad y eficiencia.
Resultados que hablan
por sí solos
y alta gerencia
Nuestra experiencia se traduce en impacto real. Estas son algunas de las cifras que avalan nuestro trabajo.
Soluciones integrales en gestión para empresas
Acompañamos a las organizaciones en cada etapa de su desarrollo, con servicios especializados en recursos humanos, compensaciones, asesoría legal y selección de talento. Diseñamos estrategias a la medida que impulsan la eficiencia, el compromiso y el crecimiento sostenible de tu empresa.
Utilizamos metodologías avanzadas de reclutamiento estratégico, conocimiento de mercado y evaluación por competencias para identificar talento altamente calificado y alineado culturalmente con cada organización.
Nos encargamos del proceso completo de cálculo y pago de remuneraciones con tecnología de clase mundial, máxima seguridad y un servicio cercano que se adapta a la realidad de tu empresa.
Nuestra consultoría combina conocimiento de vanguardia en capital humano y experiencia práctica en empresas reales. Ayudamos a tu organización a crecer con estructuras, procesos y modelos que ponen a las personas en el centro.
En un entorno normativo laboral cada vez más complejo, te apoyamos con soluciones legales preventivas y defensa experta. Nuestro objetivo es ayudarte a cumplir con la ley, reducir riesgos y construir relaciones laborales sanas y productivas.
Sobre nosotros
Somos más que consultores,
somos tu partner estratégico
Hace más de 12 años, un equipo de profesionales con experiencia real en gestión de personas fundó Wiseplan. Hoy acompañamos a empresas de Chile y el extranjero en la mejora continua de sus procesos de recursos humanos. Nuestra propuesta se basa en diagnósticos certeros, soluciones rápidas y relaciones cercanas que generan confianza.
Qué dicen de nosotros
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En la actualidad, la mayoría de las organizaciones se enfrentan al desafío de encontrar un talento en el menor tiempo posible. Por ello, utilizan diferentes herramientas de búsqueda para alcanzar este objetivo, de forma rápida y efectiva. Sin embargo, los
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Conocido también como el proceso de externalización de servicios, el outsourcing ha ganado terreno entre las empresas por permitir enfocar y distribuir de mejor forma sus recursos, apoyándose de empresas especialistas en determinadas áreas. Sin embargo, hay modalidades similares que
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Evaluar las competencias y habilidades de los postulantes es un paso crítico en cualquier proceso de selección de personal. Y llevar a cabo este proceso de manera autónoma puede resultar en un departamento de recursos humanos abrumado entre cientos de
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En Wiseplan Chile contamos con una trayectoria y especialización de 12 años en el mercado nacional, entregando soluciones reales e integrales en materias de Recursos Humanos. Nuestra colaboración ha llegado a las más diversas empresas e industrias, brindándoles todo nuestro
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Design of flexible remuneration models intended to establish monetary compensation. La remuneración flexible básicamente consiste en una prestación no necesariamente pagadera en dinero, que se ha convenido entre trabajador y empresa, y que debe de cumplir ciertos requisitos legales. Flexible
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¿Necesitas ordenar a tu personal y su información? ¿Tienes un staff dedicado a tareas transaccionales y que no aportan alto valor, y te gustaría invertir tu energía en tareas estratégicas? ¿Buscas nuevos profesionales disponibles para tu organización? ¿Buscas talentos específicos?
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Si abriste un puesto laboral en tu empresa, sabrás lo difícil que es elegir al elemento correcto para integrarlo en tus filas. ¿Cómo chequear su información? ¿Cómo saber si cumple con el perfil psico laboral adecuado? ¿Podrá con un alto
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Con trabajadores más informados y empoderados, sumado a un escenario de normativas y legislaciones cada vez más estrictas, el cumplimiento laboral es una práctica a la que no sólo se debe aspirar, sino que debe primar en cualquier negocio. Se
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Wage compensation policies play a key role Wage compensation represents, without any doubt, the adequate weighing that two parties (company and workers) grant to their respective compensation and economical aspirations in general, one in paying for a service and the