Un buen espacio de trabajo, con un clima laboral cómodo para todos, es –no solo un ideal- sino una necesidad para el buen desarrollo de las relaciones inter laborales y la mejora de cualquier proceso productivo. Cuando este ambiente no

¿Necesitas ordenar a tu personal y su información? ¿Tienes un staff dedicado a tareas transaccionales y que no aportan alto valor, y te gustaría invertir tu energía en tareas estratégicas? ¿Buscas nuevos profesionales disponibles para tu organización? ¿Buscas talentos específicos?

Pudiendo ser un “slogan” muy repetido, estamos convencidos que el capital humano es un recurso invaluable y necesario para la consecución de los objetivos empresariales, por ello es vital desarrollar una adecuada gestión de Capital Humano. En este contexto enumeramos

Sin duda, los puestos de más alta jerarquía siempre requieren de una búsqueda especial. Mientras más especializado es el cargo, el perfil del postulante se acota. ¿Qué tan fácil puede ser reclutar a el o la candidata ideal? Nada fácil,

Optimiza tu tiempo, recursos y equipo, contratando una empresa de reclutamiento y selección de Personas. Obtén todos los beneficios de una búsqueda especializada de perfiles profesionales y directivos, sin las enormes pérdidas de tiempo y de recursos (humanos y económicos).

En un mundo en vertiginoso cambio y avance tecnológico, es importante trazar rutas empresariales que nos permitan mantener nuestro paso, pese a cualquier cambio exterior. Estas hojas de ruta se conocen como dinámicas organizacionales: puntos vitales a considerar de manera

Todos hemos visto vacantes a puestos profesionales indicadas como “Se busca subgerente”. Y, en muchos casos, hacemos caso omiso de estas solicitudes, a veces por considerar que no somos aptos para el cargo, sin hacernos la pregunta obvia: ¿cuáles son

Con trabajadores más informados y empoderados, sumado a un escenario de normativas y legislaciones cada vez más estrictas, el cumplimiento laboral es una práctica a la que no sólo se debe aspirar, sino que debe primar en cualquier negocio. Se

Uno de los aspectos críticos de una buena vinculación entre la empresa y sus obligaciones, es contar con una buena asesoría legal, sobre todo en materias laborales. Muchas de las situaciones más complejas a las que puede verse enfrentada una

En Recursos Humanos la política de personal de una organización, se refiere al marco que norma el trato, los derechos, obligaciones y tipo de relaciones a fomentar con los colaboradores. La causa de errores costosos en recursos humanos, entre otros,