Servicios expertos en gestión de personas
Con más de 12 años de experiencia, ayudamos a organizaciones a mejorar sus procesos de recursos humanos, atraer talento clave y tomar decisiones estratégicas con seguridad y eficiencia.
Resultados que hablan
por sí solos
y alta gerencia
Nuestra experiencia se traduce en impacto real. Estas son algunas de las cifras que avalan nuestro trabajo.
Soluciones integrales en gestión para empresas
Acompañamos a las organizaciones en cada etapa de su desarrollo, con servicios especializados en recursos humanos, compensaciones, asesoría legal y selección de talento. Diseñamos estrategias a la medida que impulsan la eficiencia, el compromiso y el crecimiento sostenible de tu empresa.
Utilizamos metodologías avanzadas de reclutamiento estratégico, conocimiento de mercado y evaluación por competencias para identificar talento altamente calificado y alineado culturalmente con cada organización.
Nos encargamos del proceso completo de cálculo y pago de remuneraciones con tecnología de clase mundial, máxima seguridad y un servicio cercano que se adapta a la realidad de tu empresa.
Nuestra consultoría combina conocimiento de vanguardia en capital humano y experiencia práctica en empresas reales. Ayudamos a tu organización a crecer con estructuras, procesos y modelos que ponen a las personas en el centro.
En un entorno normativo laboral cada vez más complejo, te apoyamos con soluciones legales preventivas y defensa experta. Nuestro objetivo es ayudarte a cumplir con la ley, reducir riesgos y construir relaciones laborales sanas y productivas.
Somos más que consultores,
somos tu partner estratégico
Sobre nosotros
Hace más de 12 años, un equipo de profesionales con experiencia real en gestión de personas fundó Wiseplan. Hoy acompañamos a empresas de Chile y el extranjero en la mejora continua de sus procesos de recursos humanos. Nuestra propuesta se basa en diagnósticos certeros, soluciones rápidas y relaciones cercanas que generan confianza.
Qué dicen de nosotros
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En Wiseplan, hablamos desde la experiencia. Todos quienes formamos parte del equipo de nuestra empresa, venimos de la línea, hemos estado en tu lugar, enfrentando los mismos desafíos que hoy viven las áreas de gestión de personas: alta rotación, liderazgo
Head hunting, Wise
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Determinar un espacio específico para trabajar: que sea limpio y ordenado, en el que se sienta cómodo. Crear horario para trabajar y descansar: es fundamental hacerlo rutina y nos sirve para poder mantener la disciplina en estos días. Debemos tomarnos
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El Artículo 68 del Código del Trabajo en Chile, establece el marco legal para las vacaciones progresivas en Chile. Las vacaciones progresivas se refieren a un sistema en el cual la duración de las vacaciones anuales pagadas aumenta a medida
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Todos hemos visto vacantes a puestos profesionales indicadas como “Se busca subgerente”. Y, en muchos casos, hacemos caso omiso de estas solicitudes, a veces por considerar que no somos aptos para el cargo, sin hacernos la pregunta obvia: ¿cuáles son
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Nowadays, in any field whether it is labor, commercial, business and personal areas, many conflicts of a variety of types can occur, this situation makes it desirable that each company’s areas has only professional stuff at work; for this, it
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Optimiza tu tiempo, recursos y equipo, contratando una empresa de reclutamiento y selección de Personas. Obtén todos los beneficios de una búsqueda especializada de perfiles profesionales y directivos, sin las enormes pérdidas de tiempo y de recursos (humanos y económicos).
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An effective collective bargaining process is based on proper preparation. Según lo que establece el Código del Trabajo en su Artículo 303, la negociación colectiva es el procedimiento a través del cual uno o más empleadores se relacionan con una
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Hablamos a menudo sobre la importancia de capturar talento profesional, o de retener a aquellos profesionales que son “talentosos”. Sabemos también que es económicamente mucho más rentable mantener a tu personal que renovarlo, dejando ir profesionales y contratando nuevos talentos.
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Muchas de las situaciones más tensas y difíciles entre un empleador y un trabajador nace del incumplimiento laboral o tributario de la empresa. Faltas como remuneraciones impagas, atrasos en los pagos, cotizaciones, indemnizaciones y otros beneficios pactados con el trabajador,