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¿Por qué es importante evaluar las competencias y habilidades de los postulantes?
Evaluar las competencias y habilidades de los postulantes es un paso crítico en cualquier proceso de selección de personal. Y llevar a cabo este proceso de manera autónoma puede resultar en un departamento de recursos humanos abrumado entre cientos de correos y...
¿Qué se entiende por control de gestión en remuneraciones?
La gestión de remuneraciones implica la supervisión y gestión de todos los aspectos relacionados con la retribución de los colaboradores, incluyendo sueldos, bonificaciones, beneficios sociales, vacaciones, entre otros. La importancia de contar con un control de...
¿Cómo una adecuada selección de personas ayuda al crecimiento de una empresa?
Una adecuada selección de personas desempeña un papel fundamental en el crecimiento y el éxito continuo de una empresa. La elección de los profesionales adecuados puede marcar la diferencia entre una organización exitosa y una que lucha por mantenerse a flote. Además,...
La importancia de una adecuada asesoría legal en materias laborales
Uno de los aspectos críticos de una buena vinculación entre la empresa y sus obligaciones, es contar con una buena asesoría legal, sobre todo en materias laborales. Muchas de las situaciones más complejas a las que puede verse enfrentada una empresa corresponden a...
Los desafíos de la Gerencia de Recursos Humanos
Las Gerencias de Recursos Humanos no sólo deben enfrentar la búsqueda de nuevos talentos, sino también gestionar relación con proveedores, el pago de remuneraciones y afrontar diversas responsabilidades comerciales del día a día de las organizaciones. Tanto los...
Headhunting ejecutivo: ¿Cómo encontrar líderes brillantes para impulsar tu organización?
Sin duda, los puestos de más alta jerarquía siempre requieren de una búsqueda especial. Mientras más especializado es el cargo, el perfil del postulante se acota. ¿Qué tan fácil puede ser reclutar a el o la candidata ideal? Nada fácil, sin duda. En Wiseplan, te...
¿Cómo se calculan las vacaciones progresivas?
El Artículo 68 del Código del Trabajo en Chile, establece el marco legal para las vacaciones progresivas en Chile. Las vacaciones progresivas se refieren a un sistema en el cual la duración de las vacaciones anuales pagadas aumenta a medida que un trabajador gana más...
¿Qué se entiende por talento?
Hablamos a menudo sobre la importancia de capturar talento profesional, o de retener a aquellos profesionales que son “talentosos”. Sabemos también que es económicamente mucho más rentable mantener a tu personal que renovarlo, dejando ir profesionales y contratando...
El poder del headhunting: atrayendo a los mejores candidatos para tu organización
El headhunting, es una estrategia poderosa para atraer a los mejores candidatos para una organización. A diferencia del reclutamiento tradicional, el headhunting implica un enfoque más selectivo y proactivo para identificar y atraer a profesionales altamente...
Los desafíos de la Gerencia de Recursos Humanos frente a una dotación multi generacional
Gestionar una dotación de colaboradores en una empresa es una tarea de gran responsabilidad y con altos desafíos. Además de las responsabilidades legales y contractuales propias del cargo, se debe manejar el capital humano, con todas las dificultades que eso puede...