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Beneficios de una Consultora de Reclutamiento y Selección de profesionales en Chile

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by Luis Rosas | Dic 7, 2022 | Gestión de personas, Talento

Si estás buscando profesionales con perfiles específicos para incorporar a tu empresa, es momento de que consideres contratar a una empresa especialista en el área. Más allá de analizar candidatos y curriculums, identificar a un nuevo miembro de tu empresa es una...
¿Cómo fidelizar al talento dentro de una organización?

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by Javier Fischer | Nov 3, 2022 | Búsqueda Ejecutiva, Gestión de personas, Head Hunting, Talento

“Retener el talento” es un término que desde su etimología resulta ser una acción unilateral, casi contra la voluntad del colaborador. Sugerimos usar adecuadamente el lenguaje dentro de la planificación de Recursos Humanos y conversar con mayor precisión acerca de...
¿Cuál es el costo de una mala contratación?

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by Felipe Dattwyler | Oct 4, 2022 | Búsqueda Ejecutiva, Gestión de personas, Head Hunting

Tal vez una de las labores más complicadas a la que se enfrentan las empresas en la actualidad  es el proceso de atracción y selección de nuevos colaboradores. En ocasiones, algunos directores de empresas nos han solicitado el  servicio de “head hunting”  ya que han...
Efectos no deseados por la falta de políticas de personal

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by Felipe Dattwyler | Sep 28, 2022 | Gestión de personas, Materias legales del trabajo

En Recursos Humanos la política de personal de una organización, se refiere al marco que norma el trato, los derechos, obligaciones y tipo de relaciones a fomentar con los colaboradores.  La causa de errores costosos en recursos humanos, entre otros, es la falta de...
Consecuencias de una política de personal rígida

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by Felipe Dattwyler | Ago 19, 2022 | Búsqueda Ejecutiva, Gestión de personas, Head Hunting

“La política de personal de una organización que norma el el trato, los derechos, obligaciones y tipo de relaciones a fomentar con los colaboradores, no puede ser rígida” Consecuencias de una política de personal rígida son el bajo rendimiento de acuerdo...
¿Qué es Compliance Laboral y  Auditoría Cumplimiento Laboral?

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by Luis Rosas | Ago 2, 2022 | Gestión de personas, Materias legales del trabajo

Está claro que uno de los atributos principales de una empresa es su capacidad de adaptación a un entorno cambiante; esto casi como un imperativo de sobrevivencia. En este sentido, entre otras materias, las organizaciones necesitan ir adecuando su quehacer a nuevos...
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