¿Cómo chequear su información? ¿Cómo saber si cumple con el perfil psico laboral adecuado? ¿Podrá con un alto volumen de trabajo? Y, la duda más difícil: si el nuevo contratado falla, ¿tendré que volver a pasar por otro proceso de selección?

Para hacer de este camino un proceso exitoso, muchos confían en una empresa de headhunting o búsqueda de talentos profesionales, como Wiseplan. Pero, ¿cómo saber si la selección de personas ha sido completamente exitosa? Sigue leyendo y te lo contaremos.

•  Adecuación del perfil al puesto.

Un candidato idóneo se adaptará y demostrará rápidamente su experiencia, habilidades y conocimientos. Estos estarán alineados con las necesidades específicas del puesto en la empresa. Con esto, el candidato demostrará un rendimiento y una productividad.

• Retención a largo plazo.

Con las características anteriores, será rápido para el departamento de recursos humanos evaluar la contratación a largo plazo del candidato, ofreciendo quizás algunos beneficios adicionales que permitan retener este talento profesional en la empresa.

Evitar la rotación excesiva, sobretodo en cargos estratégicos, es de suma importancia. Negociar y ofrecer beneficios para asegurar la retención es clave para el buen y sano desarrollo de un negocio exitoso.

• Aporta al clima laboral de la empresa.

Los candidatos idóneos trabajarán de manera correcta con el equipo. Se dará con naturalidad, pues serán capaces de colaborar y trabajar de manera efectiva con otros miembros de la empresa. Su integración debe sumar al clima positivo dentro de tu negocio. En casos ideales o específicos, su incorporación debe tener un rol motivador y/o integrador.

Para mantener una cultura de cooperación con el nuevos talentos contratados en tu empresa, te recomendamos apoyarte en la experiencia de la gestión de recursos humanos que ofrece Wiseplan a la hora de elegir a un nuevo profesional para integrar las filas de tu empresa. 

En Wiseplan somos consultores especialistas del capital humano. Solicita el plan especializado para las necesidades de tu empresa, y comienza a gestionar hoy de forma más efectiva tus recursos, optimizando las posibilidades de tu equipo.