Novedades
¿Cuáles son los principales indicadores de gestión en RR.HH.?
La gestión de capital humano es vital para el buen funcionamiento de cualquier empresa o corporación. Es necesario llevar un registro medible y cuantificable de cada una de las áreas y acciones que se toman desde el departamento de recursos humanos, de manera de saber...
Headhunting vs. reclutamiento tradicional: ¿Cuál es la mejor opción para tu empresa?
Headhunting vs. reclutamiento tradicional: ¿Cuál es la mejor opción para tu empresa? Muchos tienden a definir el Headhunting como reclutamiento laboral. Lo cierto es que el Headhunting es un reclutamiento exclusivo y enfocado en un área o solicitud a tratar por parte...
Externalizar el pago de remuneraciones en mi empresa
Externalizar el pago de remuneraciones en mi empresa: ¿Cuáles son las ventajas de este servicio? Una de las tareas que consume mayor cantidad de tiempo y recursos humanos es lo relacionado al pago de remuneraciones y compromisos económicos con tus colaboradores....
¿Cómo hacer una selección de personas exitosa?
Si abriste un puesto laboral en tu empresa, sabrás lo difícil que es elegir al elemento correcto para integrarlo en tus filas. ¿Cómo chequear su información? ¿Cómo saber si cumple con el perfil psico laboral adecuado? ¿Podrá con un alto volumen de trabajo? Y, la duda...
Empresas de reclutamiento de personas en Chile: ¿en qué consisten?
¿Conoces el término headhunting? Es el término utilizado por las empresas de búsqueda de talento profesional. Son aquellas que pueden apoyar a tu empresa para encontrar a el o los profesionales idóneos para los cargos que necesitas cubrir. Contratar una empresa de...
¿Cómo hacer control de gestión en recursos humanos?
Si ya has decidido tomar el apoyo de una empresa de outsourcing para llevar el control de tus obligaciones contractuales con tus trabajadores, y delegar pagos y procesos, es seguro que te enfrentas a muchas dudas en este momento: ¿perderé el control sobre el área de...
¿Cómo funciona nuestro servicio de búsqueda de talentos para empresas?
¿Necesitas ordenar a tu personal y su información? ¿Tienes un staff dedicado a tareas transaccionales y que no aportan alto valor, y te gustaría invertir tu energía en tareas estratégicas? ¿Buscas nuevos profesionales disponibles para tu organización? ¿Buscas talentos...
Los desafíos de la Gerencia de Recursos Humanos frente a una dotación multi generacional
Gestionar una dotación de colaboradores en una empresa es una tarea de gran responsabilidad y con altos desafíos. Además de las responsabilidades legales y contractuales propias del cargo, se debe manejar el capital humano, con todas las dificultades que eso puede...
Equidad Salarial: todo lo que tu empresa necesita saber
Equidad Salarial: todo lo que tu empresa necesita saber La igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres está contenido en la Ley 20.348, que modificó el Código del Trabajo afirmando el derecho a la no discriminación salarial basada en género. ¿Qué factores son...
La importancia de mantener una adecuada política de remuneraciones
Uno de los pilares fundamentales para mantener una buena reputación, tanto en el mercado como con tus colaboradores, es la mantención de una buena política de remuneraciones. Al generar un convenio de trabajo o contrato con tus trabajadores, se asumen obligaciones por...