Cuando requerimos a un profesional altamente calificado, hablamos de tener una vacante disponible para un cargo específico. Mientras más especializado es el cargo, el perfil del postulante se acota. Nos vemos frente a la necesidad de un candidato idóneo con...

Con trabajadores más informados y empoderados, sumado a un escenario de normativas y legislaciones cada vez más estrictas, el cumplimiento laboral es una práctica a la que no sólo se debe aspirar, sino que debe primar en cualquier negocio. Se conoce como cumplimiento...

Un buen espacio de trabajo, con un clima laboral cómodo para todos, es –no solo un ideal- sino una necesidad para el buen desarrollo de las relaciones inter laborales y la mejora de cualquier proceso productivo. Cuando este ambiente no es armónico o, peor aún, si...

¿Has iniciado un proceso de reclutamiento de personal, y te ves abrumado por la cantidad de postulaciones? ¿Contrataste a un profesional para un puesto en específico, y no ha logrado ponerse al corriente? ¿Tu departamento de recursos humanos se ve saturado con...

Todos hemos visto vacantes a puestos profesionales indicadas como “Se busca subgerente”. Y, en muchos casos, hacemos caso omiso de estas solicitudes, a veces por considerar que no somos aptos para el cargo, sin hacernos la pregunta obvia: ¿cuáles son las funciones de...

Si estás en búsqueda de un profesional o equipo especializado, o con un perfil único y específico para un cargo de tu empresa, será necesario el apoyo de un equipo de expertos para dar con la persona correcta.  En muchos casos, estas situaciones llevan a la revisión...

Una de los principales desafíos a la hora de implementar o dirigir una empresa, sin importar su tamaño, es el cumplimiento de responsabilidades laborales contraídas con tus proveedores y tus trabajadores. El cumplimiento de plazos en cada una de estas...

Contratar un equipo de asesoría de recursos humanos puede ser una excelente alternativa no solo para sortear alguna dificultad en el manejo o la gestión de equipos o recursos, sino también como parte de una estrategia de retención de talento y valoración de tu equipo...

Existen muchos puntos a considerar para evaluar si tu empresa puede considerarse exitosa. No existe una fórmula única, pues son muchas las variantes que deben tenerse en cuenta. Sin embargo, algunos puntos son básicos y claves para establecer un buen inicio que te...

Muchas de las situaciones más tensas y difíciles entre un empleador y un trabajador nace del incumplimiento laboral o tributario de la empresa. Faltas como remuneraciones impagas, atrasos en los pagos, cotizaciones, indemnizaciones y otros beneficios pactados con el...