¿Sabías tú que hoy existen plataformas tecnológicas que combinan armoniosamente el trabajo de cálculo de remuneraciones y la ejecución de proyectos de desarrollo organizacional?

En la actualidad, existen reconocidas plataformas tecnológicas para el cálculo de remuneraciones y desarrollo organizacional que han logrado aliviar y simplificar procesos en las gerencias de recursos humanos. La importancia fundamental que tienen estas herramientas es que logran “mayor eficiencia” en su gestión. Por lo que hoy, la tendencia en las empresas es encontrar la manera armoniosa de utilización, para mejorar la administración de la fuerza laboral, promover un entorno positivo y lograr un crecimiento sostenible en un mercado laboral dinámico. Te mostramos cuáles son estas ventajas e invitamos a conocer nuestros proyectos donde te ayudamos a implementarlas correctamente a tu empresa:

Ventajas de las plataformas de remuneraciones:
1. Eficiencia en la gestión de nóminas.
2. Cumplimiento normativo.
3. Acceso a información inmediato.
4. Gestión de beneficios.
5. Seguridad y confidencialidad de datos.

Ventajas de plataformas orientadas al desarrollo organizacional:
1. Mejora el rendimiento y desempeño.
2. Contribuyen a un clima laboral positivo.
3. Adaptación a los cambios y fomento de la resiliencia.
4. Aumenta la satisfacción laboral y lealtad de los colaboradores.

Artículos recientes

Desafíos para el Mundo del Reclutamiento Técnico

En Wiseplan Chile contamos con una trayectoria...

«Sabemos lo que estás viviendo, porque nosotros también estuvimos ahí».

En Wiseplan, hablamos desde la experiencia. Todos...

«Beneficios diferenciadores que aseguran nuestro servicio de head hunting».

Beneficios diferenciadores que aseguran nuestro servicio de...

Artículos relacionados

Wiseplan Chile Cuando hablamos de...

Wiseplan Chile Cuando hablamos de equidad salarial, nos estamos refiriendo a considerar ciertos factores, como las...

En Wiseplan Chile contamos con...

En Wiseplan Chile contamos con una trayectoria y especialización de 12 años en el mercado nacional,...

adecuada selección de personas

Una adecuada selección de personas...

Una adecuada selección de personas desempeña un papel fundamental en el crecimiento y el éxito continuo...

Qué se entiende por control de gestión en remuneraciones

La gestión de remuneraciones implica...

La gestión de remuneraciones implica la supervisión y gestión de todos los aspectos relacionados con la...