Materias legales del trabajo y defensa judicial

Apoyo experto, cercano y concreto para evitar contingencias laborales

Asesor铆a legal y laboral en el 谩rea de recursos humanos

Frente a un marco normativo laboral cambiante, amplio y variado; revisamos y perfeccionamos el nivel decumplimiento legal de su Empresa, alejando contingencias con sus trabajadores y con los servicios p煤blicos fiscalizadores.

En este 谩mbito, realizamos las siguientes tareas:

  • Formulaci贸n y revisi贸n de contratos y sus cl谩usulas (Auditor铆a de Cumplimiento).
  • Apoyo experto en materias relacionadas con seguridadlaboraly aplicaci贸n de la Ley sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
  • Revisi贸n y reformulaci贸n del Reglamento Interno y documentaci贸n legal relacionada.
  • Asesor铆a especializadaen temas referidos a aspectos previsionales y tributarios que afectan las remuneraciones.

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Negociaci贸n colectiva – Sindicatos

Preparamos a su Empresa y acompa帽amos a sus representantes en todo este proceso, proponi茅ndoles en base a nuestra experiencia, la estrategia, y cursos de acci贸n, en 谩mbitos, legales, econ贸micos y comunicacionales.

Apoyamos a nuestros clientes con:

  • Propuesta y ejecuci贸n de una estrategia e 鈥渋dea fuerza鈥 a seguir durante todo elproceso negociador.
  • Asesor铆a legal, cercana y permanente, en todas las instancias y acciones que implique laNegociaci贸n Colectiva.
  • Apoyo t谩ctico para una eficaz comunicaci贸n al interior de su Empresa y con la comunidad.
  • Realizar talleres deEstrategia de Negociaci贸n Colectivapara sus supervisores, con el objetivo de entregar conocimiento t茅cnico y desarrollo de habilidades para enfrentar este proceso.

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Relaciones laborales

Generar confianzas y claridad en cuanto a derechos y obligaciones; para ello apoyamos a nuestros clientes en definir y aplicar estrategias y acciones derelaci贸ncon los colaboradores yorganizaciones sindicales.

En esta materia, pretendemos:

  • Implementarmodelos laboralesque, cumpliendo la normativa vigente, ofrezcan mayor flexibilidad y apoyen los desaf铆os productivos de su Empresa .
  • Convertir trabajadores en colaboradores comprometidos con los objetivos de la Empresa.
  • Generar una relaci贸n constructiva y de mutuo respeto con el sindicato, evitando el surgimiento de conflictos.
  • Lograr que sus supervisores se empoderen y se hagan cargo de transmitir la filosof铆a de la Empresa y de las mejores pr谩cticas en cuanto arelaciones laborales.
  • Dise帽amos un plan de comunicacional y de acciones que generen cercan铆a con su personal y mejoren el clima interno; por ejemplo, medios de comunicaci贸n, producci贸n de eventos corporativos, premiaciones, entre otros.

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