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¿Cómo fidelizar al talento dentro de una organización?

¿Cómo fidelizar al talento dentro de una organización?

by Javier Fischer | Nov 3, 2022 | Búsqueda Ejecutiva, Gestión de personas, Head Hunting, Talento

“Retener el talento” es un término que desde su etimología resulta ser una acción unilateral, casi contra la voluntad del colaborador. Sugerimos usar adecuadamente el lenguaje dentro de la planificación de Recursos Humanos y conversar con mayor precisión acerca de...
¿Cuál es el costo de una mala contratación?

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by Felipe Dattwyler | Oct 4, 2022 | Búsqueda Ejecutiva, Gestión de personas, Head Hunting

Tal vez una de las labores más complicadas a la que se enfrentan las empresas en la actualidad  es el proceso de atracción y selección de nuevos colaboradores. En ocasiones, algunos directores de empresas nos han solicitado el  servicio de “head hunting”  ya que han...
Consecuencias de una política de personal rígida

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by Felipe Dattwyler | Ago 19, 2022 | Búsqueda Ejecutiva, Gestión de personas, Head Hunting

“La política de personal de una organización que norma el el trato, los derechos, obligaciones y tipo de relaciones a fomentar con los colaboradores, no puede ser rígida” Consecuencias de una política de personal rígida son el bajo rendimiento de acuerdo...
¿Qué percepción tienen de tu empresa el mercado y tus colaboradores?

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by Felipe Dattwyler | Jul 26, 2022 | Búsqueda Ejecutiva, Employer Branding, Gestión de personas, Head Hunting, Marca Empleadora

Uno de los factores más sensibles al momento de atraer a un talento ejecutivo, es la profundidad y amplitud en la comunicación al candidato acerca de la cultura de la nueva organización a la que pertenecerá. En Wiseplan tenemos más de 12 años de experiencia procurando...
¿Por qué contratar un servicio de Head Hunting?

¿Por qué contratar un servicio de Head Hunting?

by Felipe Dattwyler | Jul 7, 2022 | Búsqueda Ejecutiva, Gestión de personas, Head Hunting

El Head Hunting o “caza de talentos” es un tipo de servicio especializado de selección que tiene como fin encontrar, más que buscar, talentos para posiciones de nivel ejecutivo y/o estratégicas. Generalmente una empresa recurre a una consultora cuando busca un...

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