El poder del headhunting: atrayendo a los mejores candidatos para tu organización
El headhunting, es una estrategia poderosa para atraer a los mejores candidatos para una organización. A diferencia del reclutamiento tradicional, el headhunting implica un enfoque más selectivo y proactivo para identificar y atraer a profesionales altamente calificados que pueden no estar buscando activamente empleo. Recluta a el o los mejores profesionales disponibles Cuando abres […]
¿Cómo hacer una selección de personas exitosa?
Si abriste un puesto laboral en tu empresa, sabrás lo difícil que es elegir al elemento correcto para integrarlo en tus filas. ¿Cómo chequear su información? ¿Cómo saber si cumple con el perfil psico laboral adecuado? ¿Podrá con un alto volumen de trabajo? Y, la duda más difícil: si el nuevo contratado falla, ¿tendré que […]
Empresas de reclutamiento de personas en Chile: ¿en qué consisten?
¿Conoces el término headhunting? Es el término utilizado por las empresas de búsqueda de talento profesional. Son aquellas que pueden apoyar a tu empresa para encontrar a el o los profesionales idóneos para los cargos que necesitas cubrir. Contratar una empresa de headhunting, o un equipo especializado en la búsqueda de talentos en el mercado […]
¿Cómo hacer control de gestión en recursos humanos?
Si ya has decidido tomar el apoyo de una empresa de outsourcing para llevar el control de tus obligaciones contractuales con tus trabajadores, y delegar pagos y procesos, es seguro que te enfrentas a muchas dudas en este momento: ¿perderé el control sobre el área de recursos humanos? ¿Recibiré la información adecuadamente? ¿Se cumplirán con […]
¿Cómo funciona nuestro servicio de búsqueda de talentos para empresas?
¿Necesitas ordenar a tu personal y su información? ¿Tienes un staff dedicado a tareas transaccionales y que no aportan alto valor, y te gustaría invertir tu energía en tareas estratégicas? ¿Buscas nuevos profesionales disponibles para tu organización? ¿Buscas talentos específicos? Tal vez, ya sabes que la mejor decisión en todos esos casos es confiar en […]
Equidad Salarial: todo lo que tu empresa necesita saber
Equidad Salarial: todo lo que tu empresa necesita saber La igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres está contenido en la Ley 20.348, que modificó el Código del Trabajo afirmando el derecho a la no discriminación salarial basada en género. ¿Qué factores son importantes para tu empresa? Te contamos las claves que debes manejar. Beneficios […]
Los desafíos de la Gerencia de Recursos Humanos frente a una dotación multi generacional
Gestionar una dotación de colaboradores en una empresa es una tarea de gran responsabilidad y con altos desafíos. Además de las responsabilidades legales y contractuales propias del cargo, se debe manejar el capital humano, con todas las dificultades que eso puede conllevar. Distintos caracteres, personalidades, valores, ambiciones. Sin embargo, uno de los desafíos más importantes […]
La importancia de mantener una adecuada política de remuneraciones
Uno de los pilares fundamentales para mantener una buena reputación, tanto en el mercado como con tus colaboradores, es la mantención de una buena política de remuneraciones. Al generar un convenio de trabajo o contrato con tus trabajadores, se asumen obligaciones por ambas partes. El no cumplimiento de la política de remuneraciones por parte de […]
La Transformación Digital en la Gestión de Personas
En el mundo que enfrentamos, la tecnología se ha vuelto un aliado incuestionable a la hora de optimizar nuestros procesos productivos, en las distintas áreas de una empresa y sus necesidades. Pero, sin duda, en una de las áreas donde el ingreso de la tecnología ha demostrado reducir considerablemente los tiempos, es en la gestión […]
La selección de personal altamente calificado, y el papel del reclutamiento especializado
Cuando requerimos a un profesional altamente calificado, hablamos de tener una vacante disponible para un cargo específico. Mientras más especializado es el cargo, el perfil del postulante se acota. Nos vemos frente a la necesidad de un candidato idóneo con capacidades profesionales y un perfil Psicológico acorde a las características del cargo. ¿Qué tan fácil […]