Transparencia: este ranking lo publica Wiseplan, que también participa y figura en el lugar 1. Wiseplan definió los criterios y sus pesos según lo que considera más importante al contratar este servicio; se aplican igual a todas las opciones. Evalúa información publicada por cada empresa y no reemplaza una cotización ni una opinión sobre la calidad de su trabajo.
Si quieres ver el detalle del servicio de Wiseplan, revisa su página de outsourcing de remuneraciones.
El ranking de outsourcing de remuneraciones se hizo revisando el sitio oficial de cada empresa y asignando puntaje con criterios y pesos fijos. Primero se buscaron opciones en la web, luego se descartaron portales, directorios y sitios sin el servicio, y finalmente se leyó la portada, hasta tres páginas internas y el índice del blog de cada empresa.
Cada criterio recibe 0, 1 o 2 puntos: 0 si no aparece, 1 si hay solo una alusión y 2 si el sitio usa términos que muestran que lo ofrece expresamente. Los términos que dan puntaje son los mismos para todas las empresas. Cada punto debe respaldarse con una cita literal del sitio; sin cita, no suma. El total es de 100 puntos y, en caso de empate, se ordena alfabéticamente. Los pesos reflejan lo que Wiseplan considera prioritario para este servicio; con otras prioridades, el orden podría cambiar.
| Criterio | Qué se revisó | Peso |
|---|---|---|
| Oficina en Santiago | Publica una oficina o dirección en la Región Metropolitana | 25% |
| Gestión documental | Se hace cargo de contratos, anexos, finiquitos, vacaciones, licencias y ausentismos | 15% |
| Acceso y autoservicio | Ofrece extranet o acceso en línea y portal de autoservicio para colaboradores | 15% |
| Respaldo laboral | Entrega asesoría o defensa judicial laboral junto al servicio | 15% |
| Rol privado | Tiene servicio confidencial de remuneraciones para ejecutivos | 10% |
| Control de asistencia | Incorpora control de asistencia conforme a la Dirección del Trabajo | 10% |
| Reportes | Entrega reportes o estadísticas para la gestión de personas | 10% |
Límites: una empresa puede hacer más de lo que informa en su sitio y eso no suma puntos. Se revisaron 20 opciones y quedaron 12 con información suficiente. Si tu empresa falta o un dato cambió, puedes pedir su corrección.
Las opciones con mayor puntaje de outsourcing de remuneraciones en Chile en esta revisión son Wiseplan, Grupo Ono, BPX. La tabla muestra el resultado completo al 6 de noviembre de 2026.
| # | Empresa | Puntaje | Sitio |
|---|---|---|---|
| 1 | Wiseplan | 100 / 100 | wiseplan.cl |
| 2 | Grupo Ono | 95 / 100 | grupoono.cl |
| 3 | BPX | 87.5 / 100 | bpx.cl |
| 4 | BST | 85 / 100 | bst.cl |
| 5 | Pro-City | 77.5 / 100 | pro-city.cl |
| 6 | ZHK Human Kapital | 77.5 / 100 | zhk.cl |
| 7 | Humae | 72.5 / 100 | humae.cl |
| 8 | Servicios Nacionales SpA | 72.5 / 100 | payload.cl |
| 9 | Auditeris | 65 / 100 | auditeris.com |
| 10 | Finance BP | 62.5 / 100 | financebp.com |
| 11 | Nómina 360° | 62.5 / 100 | nomina360.cl |
| 12 | SECOER | 62.5 / 100 | secoer.cl |
Cada categoría muestra quién obtiene el mayor puntaje en esos criterios, de modo que la mejor opción depende de lo que tu empresa necesita. Los resultados salen de los mismos datos del ranking general.
| Categoría | Destaca | Evidencia en su sitio |
|---|---|---|
| Mejor presencia en Santiago | Empate entre 7 opciones | — |
| Mejor respaldo laboral | Empate entre 4 opciones | — |
| Mejor acceso en línea y reportes | Empate entre 6 opciones | — |
| Mejor para ejecutivos y control de asistencia | Empate entre 4 opciones | — |
La comparación por criterio muestra dónde cada empresa entrega más información pública: 2 indica detalle concreto, 1 una mención y 0 que no aparece en las páginas revisadas.
| Empresa | Oficina en Santiago | Gestión documental | Acceso y autoservicio | Respaldo laboral | Rol privado | Control de asistencia | Reportes |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Wiseplan | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
| Grupo Ono | 2 | 2 | 2 | 2 | 1 | 2 | 2 |
| BPX | 2 | 2 | 2 | 1 | 2 | 2 | 1 |
| BST | 2 | 2 | 1 | 1 | 2 | 2 | 2 |
| Pro-City | 1 | 2 | 2 | 2 | 0 | 2 | 2 |
| ZHK Human Kapital | 2 | 1 | 0 | 2 | 2 | 2 | 2 |
| Humae | 2 | 2 | 2 | 1 | 0 | 0 | 2 |
| Servicios Nacionales SpA | 2 | 2 | 1 | 0 | 1 | 2 | 2 |
| Auditeris | 2 | 1 | 1 | 2 | 0 | 0 | 2 |
| Finance BP | 2 | 2 | 1 | 0 | 1 | 0 | 2 |
| Nómina 360° | 0 | 2 | 2 | 1 | 1 | 2 | 2 |
| SECOER | 0 | 2 | 2 | 1 | 1 | 2 | 2 |
Cada ficha resume lo que la empresa informa en su sitio oficial al 6 de noviembre de 2026, en el mismo orden del ranking. Conviene confirmar condiciones directamente con cada una antes de decidir.
Wiseplan ofrece un servicio integral de outsourcing de remuneraciones en Chile, gestionando el proceso completo de cálculo y pago con tecnología de máxima seguridad. Su plataforma incluye acceso en línea mediante una extranet con seguridad empresarial y un portal de autoservicio para colaboradores, lo que facilita la gestión y el control en tiempo real. Además, cuenta con reportes estratégicos y avanzados que apoyan la toma de decisiones en recursos humanos.
El servicio de Wiseplan abarca también la gestión documental relacionada con contratos, anexos, finiquitos, vacaciones, licencias y ausentismos. Incorporan sistemas de control de asistencia con tecnología biométrica que cumplen la normativa de la Dirección del Trabajo, asegurando registros confiables y evitando fraudes en marcaciones. Su equipo experto asesora en cada etapa, ofreciendo soluciones adaptadas a la realidad de cada empresa.
Wiseplan brinda un servicio especializado para la administración confidencial del rol privado, orientado a ejecutivos y alta dirección, garantizando absoluta reserva y cumplimiento normativo. Además, ofrece asesoría laboral y defensa judicial, apoyando con soluciones legales preventivas para reducir riesgos y fomentar relaciones laborales sanas y productivas. Su oficina principal se encuentra en Las Condes, Santiago.
Sitio oficial: wiseplan.cl
Grupo Ono es una multinacional con presencia en Chile que ofrece servicios de outsourcing de remuneraciones, apoyándose en tecnología avanzada y un equipo de profesionales especializados. Entre sus soluciones destacan el procesamiento de nómina, cálculo de planillas, generación de informes previsionales y liquidación de pagos, además de un portal de consulta para empleados que facilita el autoservicio y reduce los tiempos en la atención de consultas relacionadas con saldo y solicitudes de vacaciones.
La empresa cuenta con una oficina en Santiago, ubicada en Ebro 2740, oficina 1001, Las Condes, desde donde atiende a sus clientes y ofrece servicios adicionales como control de asistencia electrónico, cálculo de finiquitos y reportes personalizados. Asimismo, garantiza la protección de datos personales mediante convenios de confidencialidad firmados por cada colaborador, asegurando la seguridad y confidencialidad de la información de nómina.
Adicionalmente, Grupo Ono brinda respaldo legal en materia laboral, representando a empresas en juicios laborales, defensas ante multas administrativas y negociaciones colectivas. Su oferta integral incluye también asesorías en legislación vigente, redacción y actualización de documentos laborales, y diseño de estrategias preventivas para minimizar riesgos, complementando así su propuesta de valor en la gestión de recursos humanos.
Sitio oficial: grupoono.cl
BPX ofrece servicios de outsourcing de remuneraciones en Chile, apoyando a las empresas en la gestión integral de sueldos, nóminas, beneficios laborales, licencias médicas y finiquitos. Su propuesta se basa en la combinación de un equipo experto y tecnología especializada, lo que permite mejorar los procesos de recursos humanos y asegurar la precisión en el cálculo y pago de remuneraciones. La empresa opera desde su oficina ubicada en Av. Apoquindo Nº 4499, piso 6, Las Condes, Santiago.
Entre los servicios que ofrece BPX destacan el control de asistencia, la gestión documental y el acceso a herramientas digitales como el Portal del Colaborador y la Firma Electrónica, que facilitan el autoservicio y la administración eficiente de la información laboral. Además, dispone de planes diferenciados para roles generales y privados, entregando un servicio personalizado y confidencial especialmente orientado al nivel ejecutivo.
El proceso de implementación de BPX contempla la migración de datos, la parametrización y formulación de conceptos, y la definición de calendarios de tareas para asegurar una puesta en marcha ordenada y efectiva. La empresa forma parte del Grupo Sable y cuenta con un equipo multidisciplinario con amplia experiencia en la gestión de remuneraciones a nivel nacional y regional, respaldando a sus clientes con soporte tecnológico y conocimiento especializado.
Sitio oficial: bpx.cl
BST ofrece servicios de outsourcing de remuneraciones en Chile, gestionando el pago de nóminas con un enfoque en la exactitud, el cumplimiento normativo y la confidencialidad. Su operación se apoya en plataformas tecnológicas como Buk, Rex+ y Talana, lo que permite una gestión eficiente y adaptada a las necesidades de cada cliente. Además, BST cuenta con certificaciones ISO 27001 e ISO 9001, que respaldan sus procesos y garantizan altos estándares de calidad y seguridad en el manejo de la información.
La empresa dispone de un equipo senior conformado por abogados laborales y especialistas tributarios, quienes aseguran el correcto cumplimiento de la normativa vigente y el control total del proceso de remuneraciones. BST también ofrece un soporte permanente, con atención 24/7, y un sistema de acceso controlado que protege la confidencialidad de la información, incluyendo la gestión de roles privados para directivos con trazabilidad completa.
Entre sus servicios complementarios, BST incluye la gestión documental de contratos, anexos, finiquitos y declaraciones tributarias, así como la generación de informes de gestión y reportes mensuales de nómina y recursos humanos. Su oficina principal está ubicada en Santiago, en la comuna de Providencia, desde donde coordina sus operaciones y mantiene contacto directo con sus clientes para asegurar una gestión integral y confiable del proceso de remuneraciones.
Sitio oficial: bst.cl
Pro-City es una empresa chilena que ofrece servicios de outsourcing de remuneraciones, gestionando de manera integral el proceso mensual. Su trabajo incluye el cálculo de haberes, emisión de liquidaciones, realización de pagos y la gestión de trámites ante la Dirección del Trabajo. Además, proporciona reportes en tiempo real mediante tableros de indicadores alimentados directamente desde APIs, lo que permite un seguimiento actualizado y eficiente de la información laboral.
La compañía utiliza sistemas tecnológicos avanzados como Buk, Talana y Rex+ para automatizar e implementar las soluciones de remuneraciones. Pro-City lidera proyectos de migración y puesta en marcha de estas plataformas, asegurando la correcta parametrización y validación previa al go-live. También incorpora funcionalidades de control de asistencia y marcación georreferenciada, integradas directamente con el cálculo de remuneraciones, optimizando la gestión de turnos y horas extra.
Entre sus servicios complementarios, Pro-City ofrece gestión documental digitalizada, incluyendo carga masiva de documentos PDF, plantillas de contratos y anexos, y enrolamiento en firma digital. Además, brinda respaldo laboral mediante la administración de contratos, amonestaciones, despidos y finiquitos, así como defensa en juicios laborales y auditorías de documentación. Su oficina principal se encuentra en Santiago de Chile, desde donde coordina sus operaciones y atención a clientes.
Sitio oficial: pro-city.cl
ZHK Human Kapital es una consultoría chilena especializada en gestión de personas, nómina y cumplimiento laboral, que ofrece servicios de outsourcing de remuneraciones, control de asistencia y representación legal laboral. Su oficina principal se encuentra en Santiago, en Cerro El Plomo 5931, Las Condes, y atiende a diversas industrias como retail, manufactura, construcción, ingeniería, minería, salud, servicios financieros, restaurantes y hotelería, entre otras. Según su sitio web, procesan más de 3.500 liquidaciones mensuales, digitalizan el 100 % de los documentos laborales y controlan todos los plazos contractuales, asegurando continuidad operacional y cumplimiento normativo sin margen de error.
Entre los servicios que ofrece ZHK Human Kapital destacan el cálculo mensual de remuneraciones, tanto para rol general como privado, la gestión de haberes, descuentos y variables, el pago de cotizaciones previsionales a través de Previred, y la administración del Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE). Además, cuentan con un sistema de control electrónico de asistencia que permite gestionar jornadas, turnos, marcajes, horas extras, ausencias y vacaciones, complementado con reportes operacionales y gerenciales que facilitan la toma de decisiones. Su oferta incluye también asesoría preventiva y representación ante la Dirección del Trabajo y tribunales laborales.
La consultoría integra un dashboard ejecutivo que transforma datos laborales en información estratégica para áreas de Recursos Humanos, Finanzas y Gerencia, proporcionando indicadores clave sobre costos de mano de obra, dotación y cumplimiento normativo. Su enfoque combina tecnología, respaldo legal y experiencia operativa, entregando a los clientes reportes auditables y trazables que contribuyen a una gestión eficiente del capital humano. ZHK Human Kapital se presenta como un aliado para empresas que buscan externalizar la gestión de remuneraciones con control, precisión y cumplimiento integral de la normativa laboral vigente en Chile.
Sitio oficial: zhk.cl
Humae es una empresa chilena que se especializa en la gestión integral de recursos humanos, con un enfoque destacado en el cálculo y pago de remuneraciones, cotizaciones previsionales, impuestos y liquidaciones de sueldos. Su operación se basa en asegurar el cumplimiento normativo y la precisión en cada proceso, facilitando a las organizaciones una administración de nómina simple, segura y transparente. La empresa opera desde su oficina ubicada en Huechuraba, Santiago de Chile.
Además de la administración de nóminas, Humae ofrece una amplia gama de servicios complementarios, incluyendo la generación de contratos y anexos, gestión del canal de denuncias, preparación de despidos con justificación causal y elaboración de finiquitos. También diseñan e implementan programas de gestión del talento, capacitación, liderazgo, clima organizacional y cultura empresarial, contribuyendo al desarrollo interno de las compañías. Su oferta se extiende a la asesoría legal laboral y prevención de riesgos, con un enfoque en minimizar riesgos y cumplir con la normativa vigente.
Humae destaca por su plataforma tecnológica que facilita el autoservicio y la generación de reportes de nómina, además de la administración de formularios y registros de trabajadores. Su equipo de profesionales brinda apoyo en asesorías legales laborales y acompaña a empleadores en el cumplimiento de normativas vigentes. La empresa enfatiza una atención personalizada y cercana, respaldada por altos estándares de confiabilidad, flexibilidad y cumplimiento, lo que les permite optimizar prestaciones y características para sus clientes.
Sitio oficial: humae.cl
Servicios Nacionales SpA es una empresa chilena que desde 2011 se especializa en la administración de nóminas, contratos y contabilidad para más de 180 empresas en el país. Con tres sedes ubicadas en Santiago, Valparaíso y Concepción, ofrece servicios integrales de remuneraciones, contabilidad y recursos humanos tercerizados, orientados a liberar a sus clientes de la carga administrativa para que puedan concentrarse en su negocio.
Entre los servicios que proporciona se encuentran el cálculo y emisión de nóminas, finiquitos, cotizaciones previsionales y de salud, además del cumplimiento riguroso de los plazos establecidos por la Dirección del Trabajo. También realiza registro contable, conciliaciones bancarias, balances mensuales y apoyo en procesos tributarios, junto con reclutamiento y selección, elaboración de contratos y anexos, control de asistencia y acompañamiento en clima laboral.
Cada cliente cuenta con un responsable asignado, reportes mensuales y acceso a un portal de clientes que permite la gestión documental y el autoservicio. La empresa destaca por sus valores de confidencialidad, rigor y continuidad operativa, asegurando un estándar uniforme en todos sus servicios y un acompañamiento personalizado desde la implementación hasta la revisión periódica de los procesos.
Sitio oficial: payload.cl
Auditeris es una empresa chilena con más de 50 años de experiencia dedicada a ofrecer servicios de outsourcing y asesoría en áreas contables, tributarias, laborales, legales y administrativas. Su enfoque está orientado a medianas y grandes empresas, con el objetivo de optimizar la eficiencia y rentabilidad de sus operaciones mediante soluciones a la medida y un equipo de 90 profesionales especializados en diversos sectores económicos.
Entre sus servicios destaca el outsourcing de remuneraciones, apoyado por tecnología innovadora que incluye automatizaciones, RPA y portales integrados para facilitar la gestión y el autoservicio tanto para empresas como para colaboradores. Auditeris asegura calidad y anticipación a posibles desafíos, respaldando a sus clientes con asesoría legal, tributaria y laboral, además de contar con una estructura que permite una comunicación efectiva y un compromiso profesional constante.
La empresa opera desde su oficina en Santiago, ubicada en Calle Del Inca 4446, Of.901, Las Condes, y mantiene canales de contacto directos para sus clientes. Su propósito es entregar un alto nivel de servicios bajo la supervisión de expertos y desarrolladores tecnológicos, con una visión de liderazgo en el mercado chileno de outsourcing y consultoría, sustentada en valores como la integridad, la empatía, la excelencia profesional y la innovación.
Sitio oficial: auditeris.com
Finance BP ofrece servicios de externalización de remuneraciones en Chile, gestionando la nómina completa de las empresas con un equipo especializado y confidencial. Su proceso incluye el cálculo mensual de sueldos, horas extra, bonos, comisiones, gratificaciones legales, anticipos, descuentos y la emisión de liquidaciones de sueldo. Además, se encargan de las cotizaciones previsionales, declaraciones y pagos en Previred, y la carga mensual del Libro de Remuneraciones Electrónico en la Dirección del Trabajo.
La gestión documental es parte fundamental de su oferta, abarcando la redacción, actualización y registro de contratos y anexos en el portal de la Dirección del Trabajo. También tramitan licencias médicas, controlan saldos de vacaciones, recuperan subsidios y calculan finiquitos, acompañando a las empresas en la ratificación de estos procesos. Finance BP responde a fiscalizaciones y requerimientos laborales, asegurando el cumplimiento de las obligaciones anuales como la declaración jurada 1887 y certificados de sueldos.
El equipo de Finance BP opera con un calendario mensual claro, recibiendo novedades hasta el día 20, calculando la nómina y enviando liquidaciones para aprobación entre los días 21 y 25, y cumpliendo con pagos y cargas legales antes del día 13 del mes siguiente. Su enfoque está en entregar una nómina exacta, oportuna y confidencial, con reportes que facilitan la comprensión de los estados financieros y tableros de indicadores, apoyando a las empresas en la toma de decisiones informadas.
Sitio oficial: financebp.com
Nómina 360° ofrece un servicio integral de outsourcing de remuneraciones en Chile, gestionando la nómina, contratos, liquidaciones, cotizaciones y asesoría laboral con cobertura nacional. Su enfoque está en la externalización completa de la administración mensual de los colaboradores, incluyendo la firma digital y el respaldo documental, lo que permite optimizar procesos y asegurar precisión en los cálculos y cumplimiento normativo. Atienen directamente a sus clientes, sin intermediarios ni call center, garantizando respuestas ágiles y personalizadas.
Entre sus servicios destacan la gestión documental de contratos, anexos, finiquitos, liquidaciones de sueldo, cotizaciones y control de vacaciones y permisos. Además, facilitan el acceso de cada trabajador a su documentación y reportes personalizados a través de un portal exclusivo, disponible en línea las 24 horas, con respaldo digital y firma electrónica avanzada. Para sectores como la construcción, también gestionan ingresos a obra y carpetas laborales mensuales, asegurando el cumplimiento de requisitos en terreno y la disponibilidad de documentación para estados de pago.
Nómina 360° utiliza plataformas profesionales de gestión de personas, como BUK, que centralizan nómina, contratos, firma digital, vacaciones y comunicación con colaboradores. Su sistema incluye control de asistencia con gestión de turnos, geolocalización e informes en tiempo real. El compromiso de la empresa es entregar una solución integral con un solo responsable, asegurando confidencialidad, respaldo digital y acompañamiento constante para evitar multas y atrasos en las declaraciones previsionales y laborales.
Sitio oficial: nomina360.cl
SECOER ofrece un servicio integral de externalización del ciclo completo de remuneraciones en Chile, gestionando sueldos, imposiciones, contratos, anexos, licencias y finiquitos. Para ello, utiliza la plataforma tecnológica Buk y cuenta con consultores senior que aseguran continuidad, control y cumplimiento legal en los procesos. Su enfoque incluye la integración de información relevante que afecta el cierre mensual, facilitando la administración de las remuneraciones.
En cuanto a la gestión documental, SECOER destaca la importancia de que los contratos y anexos reflejen fielmente la distribución de jornada que la empresa aplica en la práctica. Además, ofrece acceso a carpetas digitales, firma electrónica y un portal del trabajador en la nube, todo configurado y administrado por su equipo, lo que permite un autoservicio eficiente para los colaboradores.
SECOER también incorpora el control de asistencia como una fuente fundamental para alimentar el proceso de remuneraciones, recomendando validar reglas, autorizaciones y reportes antes del cierre mensual para evitar diferencias en horas extraordinarias, atrasos o descuentos. Asimismo, señala que su servicio no reemplaza la asesoría legal para casos particulares y enfatiza la necesidad de que las empresas tengan claridad sobre la gestión de datos personales bajo condiciones de seguridad y confidencialidad.
Sitio oficial: secoer.cl
Contratar una empresa de outsourcing de remuneraciones permite a la gerencia de personas delegar la gestión administrativa y técnica del pago de sueldos, asegurando cumplimiento legal según el Código del Trabajo y la Ley 20.123. Esto reduce errores, mejora la eficiencia y permite enfocar recursos en estrategias de desarrollo organizacional, mientras se garantiza confidencialidad y seguridad en el manejo de datos personales.
Las empresas de outsourcing actualizan y aplican correctamente los registros de asistencia y horas trabajadas conforme a la Ley 21.561. Esto incluye el cálculo adecuado de horas extras, descansos y turnos, garantizando que las remuneraciones reflejen fielmente la jornada legal, evitando sanciones y conflictos laborales para la organización contratante.
Las empresas de outsourcing implementan protocolos estrictos de seguridad informática y controles de acceso para resguardar la información personal y laboral, cumpliendo con la Ley 21.719. Esto incluye la gestión confidencial de datos sensibles, capacitación constante del personal y auditorías para evitar filtraciones o usos indebidos, protegiendo la privacidad de los trabajadores.
Las empresas de outsourcing verifican que la subcontratación se realice conforme a la Ley 20.123, asegurando que los trabajadores subcontratados reciban sus remuneraciones y beneficios legales. Además, mantienen registros claros y transparentes que permiten a la empresa principal cumplir con sus responsabilidades legales y evitar contingencias laborales.
Un servicio externo especializado ofrece precisión en el cálculo de sueldos, cumplimiento normativo actualizado y reducción de carga administrativa para la jefatura. Esto permite una gestión más ágil y confiable, minimizando riesgos legales y mejorando la satisfacción de los trabajadores al recibir sus pagos correctamente y a tiempo.
Las empresas de outsourcing cuentan con equipos especializados que monitorean constantemente cambios legales como la Ley 21.643 (Ley Karin) y actualizan sus sistemas y procedimientos para incorporarlos de inmediato. Esto asegura que las remuneraciones se ajusten a nuevas normativas, evitando incumplimientos y garantizando que los trabajadores reciban sus derechos correctamente.
Deben asegurarse que el proveedor cumpla con el Código del Trabajo, Ley 20.123 sobre subcontratación, y normativas de protección de datos personales (Ley 21.719). Además, es fundamental que el contrato establezca responsabilidades claras, confidencialidad y mecanismos de control para evitar contingencias laborales y proteger los derechos de los trabajadores.
El outsourcing profesional implementa sistemas digitales que registran cada proceso de cálculo y pago, facilitando auditorías internas y externas. Esto mejora la transparencia y trazabilidad, asegurando que todas las remuneraciones se ajusten a la legislación vigente y que cualquier consulta o reclamo se pueda resolver con información precisa y verificable.
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