La selección de personal altamente calificado, y el papel del reclutamiento especializado
Cuando requerimos a un profesional altamente calificado, hablamos de tener una vacante disponible para un cargo específico. Mientras más especializado es el cargo, el perfil del postulante se acota. Nos vemos frente a la necesidad de un candidato idóneo con capacidades profesionales y un perfil Psicológico acorde a las características del cargo. ¿Qué tan fácil […]
La cultura del cumplimiento laboral: qué es y cómo promoverla en la empresa
Con trabajadores más informados y empoderados, sumado a un escenario de normativas y legislaciones cada vez más estrictas, el cumplimiento laboral es una práctica a la que no sólo se debe aspirar, sino que debe primar en cualquier negocio. Se conoce como cumplimiento laboral – o en inglés, compliance laboral- al conjunto de normas, medidas […]
Cómo la asesoría de recursos humanos puede ayudar a mejorar el clima laboral en la empresa
Un buen espacio de trabajo, con un clima laboral cómodo para todos, es –no solo un ideal- sino una necesidad para el buen desarrollo de las relaciones inter laborales y la mejora de cualquier proceso productivo. Cuando este ambiente no es armónico o, peor aún, si existen roces o discusiones que hacen del ambiente laboral […]
La importancia del reclutamiento especializado en la búsqueda de talentos en el mercado laboral
¿Has iniciado un proceso de reclutamiento de personal, y te ves abrumado por la cantidad de postulaciones? ¿Contrataste a un profesional para un puesto en específico, y no ha logrado ponerse al corriente? ¿Tu departamento de recursos humanos se ve saturado con postulaciones y llamados? Estas son algunas de las situaciones más comunes que se […]
¿Cuáles son las funciones de un subgerente? Conoce todos los detalles aquí
Todos hemos visto vacantes a puestos profesionales indicadas como “Se busca subgerente”. Y, en muchos casos, hacemos caso omiso de estas solicitudes, a veces por considerar que no somos aptos para el cargo, sin hacernos la pregunta obvia: ¿cuáles son las funciones de un subgerente? En muchos casos, esta posición trata de la necesidad de […]
La selección de personal altamente calificado: El papel del reclutamiento especializado
Si estás en búsqueda de un profesional o equipo especializado, o con un perfil único y específico para un cargo de tu empresa, será necesario el apoyo de un equipo de expertos para dar con la persona correcta. En muchos casos, estas situaciones llevan a la revisión de un sinfín de postulaciones, muchas de ellas […]
¿Cómo implementar un programa de compliance laboral en la empresa?
Una de los principales desafíos a la hora de implementar o dirigir una empresa, sin importar su tamaño, es el cumplimiento de responsabilidades laborales contraídas con tus proveedores y tus trabajadores. El cumplimiento de plazos en cada una de estas responsabilidades asumidas es vital para un buen funcionamiento de tu negocio, una buena relación con […]
La importancia de la transparencia y la confianza en la relación entre empresa y sindicato
Si tu empresa ha alcanzado un tamaño mediano, o crece de forma acelerada, habrás notado que también aumentan las situaciones a atender. Mayor cantidad de despachos, mayor cantidad de proveedores y, de lo más importante: mayor número de trabajadores. En estos casos, esto puede aumentar la necesidad de sindicalización entre tus colaboradores, de acuerdo a […]
El impacto positivo del cumplimiento laboral en la reputación de la empresa y su relación con los clientes y proveedores
Muchas de las situaciones más tensas y difíciles entre un empleador y un trabajador nace del incumplimiento laboral o tributario de la empresa. Faltas como remuneraciones impagas, atrasos en los pagos, cotizaciones, indemnizaciones y otros beneficios pactados con el trabajador, pueden mancillar la reputación de la empresa, su relación con los trabajadores, clientes y proveedores. […]
La importancia de establecer buenas relaciones laborales para el éxito empresarial
Existen muchos puntos a considerar para evaluar si tu empresa puede considerarse exitosa. No existe una fórmula única, pues son muchas las variantes que deben tenerse en cuenta. Sin embargo, algunos puntos son básicos y claves para establecer un buen inicio que te dirija hacia el éxito de tu empresa. Hoy en Wiseplan te contamos […]