¿Cuándo debo contratar una empresa de externalización de remuneraciones?
Si tu objetivo es mantener las remuneraciones de tus trabajadores bajo un orden automatizado, simple, informado y en cumplimiento de todo el marco legal laboral, quizás es el momento de considerar la externalización del proceso de remuneraciones a una consultora experta. Muchas empresas ya han elegido dar este paso, para poder aprovechar a su equipo […]
Consecuencias de una política de personal rígida
«La política de personal de una organización que norma el el trato, los derechos, obligaciones y tipo de relaciones a fomentar con los colaboradores, no puede ser rígida» Consecuencias de una política de personal rígida son el bajo rendimiento de acuerdo al potencial del negocio, consecuencia de la baja atracción, fidelización y desarrollo de talento. […]
Recomendaciones para empleadores durante la cuarentena
1. Asegúrese de tener las condiciones idóneas para apoyar el teletrabajo. Se recomienda a todos los empleadores a analizar sus políticas de teletrabajo para asegurarse de que estén actualizadas y sean de utilidad para el objetivo general que se busca. Se espera que los trabajadores que normalmente no trabajan desde el hogar tengan el apoyo […]