Recomendaciones para empleadores durante la cuarentena
1. Asegúrese de tener las condiciones idóneas para apoyar el teletrabajo. Se recomienda a todos los empleadores a analizar sus políticas de teletrabajo para asegurarse de que estén actualizadas y sean de utilidad para el objetivo general que se busca. Se espera que los trabajadores que normalmente no trabajan desde el hogar tengan el apoyo […]
Consejos para el teletrabajo durante la cuarentena
Determinar un espacio específico para trabajar: que sea limpio y ordenado, en el que se sienta cómodo. Crear horario para trabajar y descansar: es fundamental hacerlo rutina y nos sirve para poder mantener la disciplina en estos días. Debemos tomarnos lapsos de tiempo para que nuestro cerebro y cuerpo puedan descansar, para posteriormente, seguir con […]
Benefits of a flexible remuneration
Design of flexible remuneration models intended to establish monetary compensation. La remuneración flexible básicamente consiste en una prestación no necesariamente pagadera en dinero, que se ha convenido entre trabajador y empresa, y que debe de cumplir ciertos requisitos legales. Flexible remuneration basically consists of a benefit not necessarily payable in money, which has been previously […]
Labor relations in the company and in trade unions
A good working relationship influences the constant exercise of each activity in the company Relationships between people are established every day and everywhere, from school, in our neighborhood, in the market, in the university, in driving, and above all, at work. Undoubtedly, the working world can actually works due to it being based upon the […]
Corporate and trade unions collective bargaining
An effective collective bargaining process is based on proper preparation. Según lo que establece el Código del Trabajo en su Artículo 303, la negociación colectiva es el procedimiento a través del cual uno o más empleadores se relacionan con una o más organizaciones sindicales o con trabajadores que se unan para tal efecto, o con unos y […]
Legal and labour advice for companies
Nowadays, in any field whether it is labor, commercial, business and personal areas, many conflicts of a variety of types can occur, this situation makes it desirable that each company’s areas has only professional stuff at work; for this, it will be very important to have good and precise advice through which you can find […]
Negociación colectiva de empresas y sindicatos
Un eficaz proceso de negociación colectiva implica prepararse de manera adecuada. Según lo que establece el Código del Trabajo en su Artículo 303, la negociación colectiva es el procedimiento a través del cual uno o más empleadores se relacionan con una o más organizaciones sindicales o con trabajadores que se unan para tal efecto, o con unos […]
Relaciones laborales en la empresa y sindicatos
Una buena relación laboral influye en el ejercicio constante de cada actividad en la empresa Las relaciones entre personas se establecen todos los días y en todas partes, desde el colegio, en nuestro vecindario, en el mercado, en la universidad, al manejar y sobretodo, en el trabajo. Sin duda, el mundo laboral funciona a partir […]
Estructura de salarios – Remuneraciones y compensaciones
Las políticas de compensación salarial juegan un papel fundamental Las compensaciones salariales representan sin duda, la ponderación que dos partes (empresa y trabajadores) otorgan a sus respectivas aspiraciones económicas y de retribución en general, una al pagar por un servicio y la otra al recibir su contraprestación por un desempeño laboral. Para ambas las políticas […]
Beneficios de una remuneración flexible
Diseño de modelos de retribución flexible que pretende establecer una compensación monetaria. La remuneración flexible básicamente consiste en una prestación no necesariamente pagadera en dinero, que se ha convenido entre trabajador y empresa, y que debe de cumplir ciertos requisitos legales. El concepto de flexibilización en materia laboral se compone de ciertos mecanismos que permiten […]